Komite Yang Mengurusi Kerjasama Di Bidang Keuangan Dan Perbankan Adalah?

By Nurtanio Shanyuan in Bisnis 02.01.2023

Komite Keuangan dan Perbankan – Komite Keuangan dan Perbankan atau Committee on Finance and Banking (COFAB) berkedudukan di Muangthai, Thailand. Fokusnya pada urusan keuangan dan perbankan. Agar tujuan komite ini bisa tercapai, mereka melakukan banyak kegiatan, salah satunya adalah pembentukan dana.

Contents

1 Apa itu Komite Keuangan dan perbankan?
- - 1.0.1 Apa Tugas Komite Keuangan?
  - 1.0.2 Mengapa Manajemen Perbankan harus dimiliki oleh semua lembaga keuangan?
- 1.1 PENJELASAN LENGKAP ! Komite Basel Perbankan atau Basel Committee on Banking Supervision [BCBS]
2 Apa itu jurusan keuangan dan perbankan?

Apa itu Komite Keuangan dan perbankan?

Dalam kehidupan sehari-hari kita sering temui bentuk-bentuk kerjasama, baik yang bersifat formal maupun non formal. Dimanapun kita berada pasti kita akan melakukan sebuah bentuk kerjasama. Bukan hanya di dunia perekonomian saja namun juga di berbagai bidang.

Di dunia pendidikan sering kita ketahui ada bnyak organisasi dimana di dalamnya terdapat beberapa orang yang saling bekerjasama, seperti Koperasi, PMR, Pramuka, OSIS, UKM dan lainnya.
Di dunia politikpun juga ada yakni pada parpol atau partai politik, di dalamnya juga terdapat orang-orang yang memiliki tujuan yang sama dan ingn mencapainya.

Hal ini wajar terjadi karena pada dasarnya kerjasama sangat dibutuhkan untuk mencapai sebuah tujuan atau pemenuhan kebutuhan, selain itu dengan adanya kerjasama ini manusia lebih mudah dan cepat dalam mengerjakan sesuatu. (Baca juga : tujuan mempelajari ilmu ekonomi – faktor pertumbuhan ekonomi ).

Erjasama memiliki berbagai macam bentuk dilihat dari sisi tujuan yang dicapai, cakupan wilayah, anggota dan lain sebagainya. Salah satu kerjasama yang akan kita bahas di sisni adalah kerjasama berdasarkan cakupan wilayahnya, yakni wilayah regional. Dalam artikel kali ini kita akan membahas tentang lembaga yang ada di ruang lingkup kerjasama regional.

Perlu anda ketahui bahwasannya kerjasama regional adalah kerjasama yang dilakukan oleh beberapa negara dalam suatu wilayah regional dalam rangka memenuhi berbagai macam kebutuhannya serta mendapatkan sebuah keuntungan. Tentunya sebuah kerjasama tidak akan bisa berjalan dengan lancar membutuhkan pihak-pihak tertuntu yang menjalankan segala bentuk program, dan melaksankan hal-hal lainnya yang berorientasi pada pencapaian suatu tujuan.

ASEAN

Kita ketahui bahwasannya ASEAN merupakan sebuah lembaga atau sebagai wadah bagi negara-negara Asia Tenggara, ada 10 negara di kawasan Asia Tenggara yang menjadi anggota ASEAN, yakni Indonesia, Singapura, Tahiland, Malaysia, Myanmar, Brunei Darussalam, Vietnam, Kamboja, Laos, dan Filipina.

Negara-negara tersebut saling menjalin komitmen dan bekerjasama dalam ppencapaian suatu tujuan bersama, dimana satu sama lain akan membantu pihak yang membutuhkan. Banyak bidang yang dikaji dan dilaksanakan oleh ASEAN ini, salah satunya pada bidang perekonomian. Dimana tujuan yang ingin dicapai adalah meningkatkan taraf hidup masyarakat ASEAN dan menciptakan suasana pasar atau perekonomian yang kondusif dan baik.

dalam bidang perekonomian ini, ASEAN memiliki setidaknya memiliki lima komite yang mengurusi dan mengelola segala bentuk program dan apapun yang berhubungan dengan bidang perekonomian, antara lain : (Baca juga : pengertian masyarakat ekonomi asean, Kebijakan Ekonomi Internasional )

Komite Keuangan dan Perbankan atau Commitee on Finance and Banking (COFAB)

Komite ini bertugas untuk mengurusi dan mengelola keuangan dan bidang perbankan di kawasan ASEAN, dimana segala bentuk aktivitas keuangan yang ada di setiap negara anggota. Dimana komite ini akan selalu mengawasi dan memantau segala aktivitas Bank dan perjalanan atau sirkulasi keuangan di setiap negara anggota.

Komite bahan Pangan, Pertanian dan Kehutanan atau Commitee on Food Agricultural and Forest (COFAF)

Komite ini memiliki tugas dan kewenangan dalam hal pangan, pertanian dan kehutanana. Dimana para anggota dan seksi-seksi di komite ini bertanggung jawab penuh dalam permasalahan yang menimpa bidang pangan, pertanian atau kehutanan. Selain itu komite ini juga memberi program dan penyuluhan mengani permasalahan atau yang lainnya.

Komite Industri, Mineral dan Energi atau Commitee on Industry, Mining and Energy (COIME)

Komite yang satu ini berfokus pada pengelolahan industri, mineral dan energi. Dimana mereka akan bertugas mengawasi, mengelola dan manfaatkan dengan baik mineral dan energi yang ada di negara-negara anggota. Kita ketahui bahwasannya negara-negara di Asia Tenggara memiliki kekayaan sumber daya berupa industri, mineral dan energi.

Komite Perhubungan dan Komunikasi atau Commitee on Transportation and Communication (COTAC)

Komunikasi merupakan salah satu aspek penting yang mampu menghubungkan keinginan satu pihak dengan pihak yang lainnya. Komunikasi merupakan sarana penting untuk mencapai sebuah tujuan. Mengingat hubungan dan komunikasi penting maka ASEAN memutuskan untuk membentuk komite yang bertugas untuk mengelola dan mengurusi tentang perhubungan dan komunikasi.

Komite Perdagangan dan Pariwisata atau Commitee on Trade and Tourism (COTT)

Bidang yang tak kalah penting adalah perdagangan dan pariwisata, bisa dibilang dua bidang ini sangat berpengaruh bagi perekonomian suatu negara. Kegiatan perdagangan bisa dibilang merupakan kegiatan pokok ekonomi suatu negara, perdagangan penting karena bisa menyumbang pemasukan negara.

Selain itu kegiatan tambahan yang mampu menambah pemasukan devisa negara yakni pariwisata. Pariwisata merupakan salah satu bidang yang berpotensi besar untuk dikembangkan. Contoh saja Indonesia menjadi salah satu destinasi pariwisata di kawasan Asia Tenggara. Mengingat potensi besar yang kedua bidang ini miliki, maka ASEAN memutuskan membentuk komite yang fokus pada pengawasan, pengembangan, dan pengelolahan bidang perdagangan dan pariwisata yakni terletak di Singapura.

(Baca juga : tujuan ekonomi kreatif, Aspek Hukum Ekonomi Pembangunan )

APEC

Salah satu organisasi yang berada di cakupan kerjasama regional adalah APEC atau Asia Pasific economic Creative. APEC merupakan sebuahforum kerjasama di bidang perekonomian negara-negara di Asia dan Pasifik. Perlu anda ketahui bahwasannya APEC ini didirikan di Australia pada tahun 1989.

Dalam hal ini negara kita juga menjadi salah satu anggota dari APEC ini. Pada tanggal 5 November 1994 Indonesia menjadi tuan rumah diadakannya KTT II APEC, dalam KTT ini menghasilkan sebuah rumusan besar berupa Deklarasi Bogor yang isisnya menjelaskan bahwasannya APEC mencanangkan dan merencanakan perdagangan bebas yang diprediksi akan berjalan di tahun 2010 di n egara-negara maju dan tahun 2020 di negara-negara berkembang seperti halnya Indonesia sendiri.

Pada dasarnya lembaga APEC ini memiliki tujuan utama yang diusung yakni menjalin kerjasama dalam bidang perdagangan, pariwisata, investasi, serta memperkuat perdagangan multilateral bagi kepentingan Asia Pasifik. Anggota APEC ini terdiri dari beberapa negara di Benua Asia, Australia, Amerika Utara dan Amerika Selatan.

ADB

ADB atau Asian Development Bank atau yang sering kita sebut dengan Bank Pembangunan Asia. Lembaga ini didirikan pada tanggal 19 Desember 1966 di Manila, Filipina. Lembaga ini terdiri dari beberapa anggota yakni negara-negara di kawasan Asia Pasifik. Lembaga ini didrikan untuk mengusung dan mencapai sebuah tujuan yakni untuk memberi bantuan bagi negara-negara di Asia yang sedang melaksanakan pembangunan dengan jalan memberikan pinjaman lunak.

fungsi ekonomi pembangunan
faktor pembangunan ekonomi

You might be interested: Mengapa Membayar Pajak Merupakan Wujud Bela Negara?

Inilah beberapa lembaga ekonomi yang ada dalam ruang lingkup kerjasama regional. Dimana setiap lembaganya mengusung tujuan utamanya masing-masing. Pada dasarnya lembaga-lembaga in i hadir untuk membantu jalnnya kerjasama regional ini, dengan harapan kerjasama tersebut akan menjadi lebih baik dan produktif.

Apa Tugas Komite Keuangan?

Di dunia pendidikan sering kita ketahui ada bnyak organisasi dimana di dalamnya terdapat beberapa orang yang saling bekerjasama, seperti Koperasi, PMR, Pramuka, OSIS, UKM dan lainnya.
Di dunia politikpun juga ada yakni pada parpol atau partai politik, di dalamnya juga terdapat orang-orang yang memiliki tujuan yang sama dan ingn mencapainya.

ASEAN

Negara-negara tersebut saling menjalin komitmen dan bekerjasama dalam ppencapaian suatu tujuan bersama, dimana satu sama lain akan membantu pihak yang membutuhkan.
Banyak bidang yang dikaji dan dilaksanakan oleh ASEAN ini, salah satunya pada bidang perekonomian.
Dimana tujuan yang ingin dicapai adalah meningkatkan taraf hidup masyarakat ASEAN dan menciptakan suasana pasar atau perekonomian yang kondusif dan baik.

Komite Keuangan dan Perbankan atau Commitee on Finance and Banking (COFAB)

Komite bahan Pangan, Pertanian dan Kehutanan atau Commitee on Food Agricultural and Forest (COFAF)

Komite Industri, Mineral dan Energi atau Commitee on Industry, Mining and Energy (COIME)

Komite Perhubungan dan Komunikasi atau Commitee on Transportation and Communication (COTAC)

Komite Perdagangan dan Pariwisata atau Commitee on Trade and Tourism (COTT)

Selain itu kegiatan tambahan yang mampu menambah pemasukan devisa negara yakni pariwisata. Pariwisata merupakan salah satu bidang yang berpotensi besar untuk dikembangkan. Contoh saja Indonesia menjadi salah satu destinasi pariwisata di kawasan Asia Tenggara. Mengingat potensi besar yang kedua bidang ini miliki, maka ASEAN memutuskan membentuk komite yang fokus pada pengawasan, pengembangan, dan pengelolahan bidang perdagangan dan pariwisata yakni terletak di Singapura.

(Baca juga : tujuan ekonomi kreatif, Aspek Hukum Ekonomi Pembangunan )

APEC

Dalam hal ini negara kita juga menjadi salah satu anggota dari APEC ini.
Pada tanggal 5 November 1994 Indonesia menjadi tuan rumah diadakannya KTT II APEC, dalam KTT ini menghasilkan sebuah rumusan besar berupa Deklarasi Bogor yang isisnya menjelaskan bahwasannya APEC mencanangkan dan merencanakan perdagangan bebas yang diprediksi akan berjalan di tahun 2010 di n egara-negara maju dan tahun 2020 di negara-negara berkembang seperti halnya Indonesia sendiri.

ADB

fungsi ekonomi pembangunan
faktor pembangunan ekonomi

You might be interested: Dari Segi Pemungutannya Pajak Penjualan Tergolong Sebagai Pajak Yang Bersifat?

Mengapa Manajemen Perbankan harus dimiliki oleh semua lembaga keuangan?

Pengertian Manajemen Perbankan, Keuangan, Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia Anda pasti sudah sering mendengar istilah manajemen. Manajemen secara sederhana artinya mengatur sesuatu agar menghasilkan manfaat yang lebih banyak. Nah, manajemen diterapkan di banyak hal terutama dalam bisnis. Dengan menerapkan manajemen yang baik, maka bisnis akan lebih berkembang karena setiap tindakan yang diambil akan lebih efisien dan terukur.

Manajemen ini diterapkan di banyak bidang seperti, keuangan, perbankan, pemasaran dan sumber daya manusia.
Berikut penjelasannya.
Manajemen Keuangan Manajemen Keuangan adalah segala kegiatan perusahaan yang berhubungan dengan cara memperoleh, menggunakan, serta mengelola keuangan perusahaan untuk mencapai tujuan utama perusahaan.

Manajemen keuangan merupakan hal yang penting untuk diterapkan pada perusahaan. Hal ini dikarenakan, keuangan merupakan salah satu pondasi yang kuat untuk pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Keuangan juga dapat dikatakan sebagai hal yang paling riskan dalam suatu perusahaan.

Oleh karena itu, keuangan harus dikelola dengan baik oleh seorang manajer keuangan.
Tujuan Manajemen Keuangan Manajemen keuangan sangat penting jika Anda ingin sukses dalam bisnis.
Tanpa manajemen keuangan yang baik, semua kerja keras akan sia-sia dan tak memperlihatkan hasil.
Manajemen keuangan juga diterapkan dengan beberapa tujuan, yakni: – Memaksimalkan keuntungan.

Jika dalam kebijakan yang tepat, maka manajemen keuangan dapat memaksimalkan keuntungan dalam jangka panjang. – Menjaga Arus Kas (Cash Flow). Dalam bisnis tentu ada uang masuk dan uang keluar. Jadi tujuan manajemen keuangan adalah untuk menjaga arus kas agar tidak terjadi ketimpangan yakni lebih besar pengeluaran dari pemasukan.

Mempersiapkan Struktur Modal. Dalam mempersiapkan struktur modal, maka manajer harus menyeimbangkan pembiayaan yang dimiliki dengan dana yang dipinjam oleh perusahaan. – Memaksimalkan Manfaat Keuangan Perusahaan. Manajer keuangan akan mengawasi penggunaan uang perusahaan. Anggaran dana yang digunakan untuk kegiatan yang tidak menguntungkan perusahaan dapat dipangkas (cut).

Kemudian, dana tersebut dapat dialokasikan untuk kegiatan lain yang lebih menguntungkan perusahaan. – Meningkatkan Efisiensi. Dalam menjalankan bisnis, maka efisiensi perlu diperhatikan. Dengan penyaluran dana yang tepat pada semua aspek, maka efisiensi perusahaan akan mengalami peningkatan.

Dan ini juga akan menjadi tugas manajer keuangan. – Memastikan Kelangsungan Hidup Perusahaan. Yang pasti adanya manajemen keuangan adalah untuk membuat perusahaan bisa bertahan pada persaingan bisnis yang sangat kompetitif. Kesalahan penggunaan keuangan dapat mengakibatkan hal yang fatal bagi perusahaan.

Bahkan, dapat mengakibatkan kebangkrutan. Manajemen Perbankan Manajemen perbankan adalah ilmu dan seni dalam mengatur kegiatan pengumpulan dana, penyaluran kredit dan pelaksanaan lalu lintas pembayaran agar efektif mencapai tujuan. Manajemen perbankan memiliki peranan yang penting dan harus dimiliki oleh semua lembaga keuangan mengingat segala kegiatan usaha sangat memerlukan sebuah manajemen agar bisa menjadi lebih berkembang.

Di dalam manajemen perbankan akan dibahas hal hal yang lebih spesifik yakni – Manajemen dana bank(MDB) dengan focus analisis meliputi penarikan dan pengumpulan data – Manajemen perkreditan bank dengan focus meliputi penyaluran kredit – Manajemen lalulintas pembayaran dengan focus analisis tentang pelaksanaan kliring transfer dan inkaso – Manajemen sumber daya manusia dengan focus analisis tentang masalah sumber daya manusia.

Manajemen Pemasaran Satu hal lagi yang penting dalam bisnis adalah manajemen pemasaran. Manajemen pemasaran adalah bagaimana sistem pemasaran produk perusahaan dilakukan agar memperoleh keuntungan sesuai target.

Pengertian manajemen pemasaran menurut Philip Kotler adalah analisis, perencanaan, implementasi dan pengendalian program yang dirancang untuk menghasilkan pertukaran yang diinginkan dengan pasar sasaran untuk tujuan mencapai tujuan organisasi. Ini sangat bergantung pada perancangan organisasi yang menawarkan dalam hal target kebutuhan pasar dan keinginan dan menggunakan harga, komunikasi, dan distribusi yang efektif untuk menginformasikan, memotivasi dan melayani pasar. Tujuan Manajemen Pemasaran

1. Menciptakan Permintaan atau Demand.Tujuan pertama manajemen pemasaran adalah untuk menciptakan permintaan melalui berbagai cara. membuat cara terencana untuk mengetahui preferensi dan selera konsumen terhadap barang atau jasa yang diproduksi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.2.

Pencitraan Produk yang Baik di Mata Publik. Untuk membangun citra produk yang baik di mata publik adalah tujuan manajemen pemasaran lainnya. Jika departemen pemasaran menyediakan produk-produk berkualitas kepada pelanggan dengan harga yang wajar, tentunya akan menciptakan citra yang baik pada pelanggan.3.

Pangsa Pasar atau Market Share. Setiap bisnis bertujuan untuk meningkatkan pangsa pasarnya, yaitu rasio penjualannya terhadap total penjualan dalam perekonomian. Misalnya, Pepsi dan Coke saling bersaing untuk meningkatkan pangsa pasar mereka. Untuk ini, mereka telah mengadopsi iklan inovatif, pengemasan inovatif, kegiatan promosi penjualan, dll.4.

Peningkatan Keuntungan. Departemen pemasaran adalah satu-satunya departemen yang menghasilkan pendapatan untuk bisnis. Keuntungan yang cukup harus diperoleh sebagai hasil dari penjualan produk yang ingin memuaskan. Jika perusahaan tidak menghasilkan laba,maka tidakk akan mampu bertahan. Selain itu, laba juga diperlukan untuk pertumbuhan dan diversifikasi perusahaan.5.

Kepuasan Pelanggan. Manajer pemasaran harus mempelajari permintaan pelanggan sebelum menawarkan barang atau jasa apa pun kepada mereka. Yang perlu dipelajari adalah bahwa menjual barang atau jasa tidak sepenting kepuasan pelanggan yang didapatkan. Pemasaran modern berorientasi pada pelanggan.

Dimulai dan diakhiri dengan pelanggan.6. Menciptakan Pelanggan Baru. Bisnis didirikan untuk menjual produk atau layanan kepada pelanggan. Oleh karena itu, pelanggan adalah dasar dari sebuah bisnis. Pelangganlah yang memberikan pendapatan kepada bisnis dan menentukan apa yang akan dijual perusahaan. Menciptakan pelanggan baru berarti mengeksplorasi dan mengidentifikasi kebutuhan pelanggan secara lebih luas.

Jika suatu perusahaan ingin berkembang dan bertahan dalam bisnis, menciptakan pelanggan baru adalah hal yang sangat krusial, Anda harus menganalisis dan memahami keinginan mereka. Manajemen SDM Manajemen keuangan sudah beres, pemasaran juga sudah, lalu hal penting lainnya dalam menjalankan usaha adalah manajemen sumber daya manusia.

Mengapa perlu ada manajemen SDM dalam perusahaan? Bayangkan jika orang yang biasa bekerja kelistrikan disuruh menjadi staff administrasi atau sebaliknya, apa yang akan terjadi.
Mungkin saja orang tersebut bisa mengerjakan tugas yang diminta, namun tidak akan sesuai dan maksimal seperti yang diharapkan perusahaan.

Itulah kenapa harus ada manajemen SDM yang akan memastikan semua personil perusahaan adalah the right man in the right place. Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan atau semua tenaga kerja yang menopang seluruh aktivitas dari organisasi, lembaga atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Bagian yang mengurusi sumber daya manusia pada organisasi biasanya disebut departemen SDM atau HRD (Human Resource). Selain itu, manajemen dan departemen SDM juga bertanggung jawab untuk mengembangkan perusahaan dengan menerapkan seluruh nilai dan budaya perusahaan. Juga memastikan bahwa perusahaan memiliki tim yang baik dan solid dan memahami pemberdayaan karyawan.

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia memiliki beberapa fungsi yang perlu kamu ketahui dan bisa dipraktekkan dalam perusahaan kamu, yaitu: – Perencanaan (Planning) Salah satu fungsi perencanaan manajemen sumber daya manusia yaitu upaya sadar dalam pengambilan sebuah keputusan yang sudah diperhitungkan dengan matang, mengenai hal apa saja yang akan dilakukan dimasa mendatang oleh suatu perusahaan untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan.

Rekrutmen (Recruitment) Schermerhorn menyatakan bahwa rekrutmen (recruitment) ini merupakan suatu proses dalam penarikan kandidat bermutu untuk mengisi posisi posisi yang kosong.
Jadi, perekrutan ini bisa memberikan suatu peluang kerja kepada orang orang yang memiliki kemampuan dan ketrampilan yang memenuhi kualifikasi dan spesifikasi dari pekerjaan yang tersedia, untuk mencapai tujuan perusahaan.

You might be interested: Ppn Adalah Pajak Yang Ditarik Pemerintah?

– Seleksi Kegiatan seleksi ini merupakan proses dalam menemukan tenaga kerja atau karyawan yang sesuai dan tepat dari beberapa kandidat yang tersedia. Tahap pertama yang diperlukan setelah menerima surat lamaran adalah memahami riwayat hidup (curriculum vitae) para pelamar kerja.

Setelah itu, dari riwayat hidup dilakukan penyaringan antara pelamar kerja yang nantinya akan dipanggil dengan pelamar yang gagal dalam memenuhi standar kualifikasi. Kemudian, kandidat yang telah terpilih dipanggil untuk diuji baik tertulis, wawancara atau proses uji seleksi yang lain sebelum diterima bekerja di perusahaan tempat melamar.

PENJELASAN LENGKAP ! Komite Basel Perbankan atau Basel Committee on Banking Supervision [BCBS]

– Orientasi, Pelatihan dan Pengembangan Suatu proses pembelajaran untuk memperoleh suatu keahlian, peraturan, konsep atau sikap untuk meningkatkan kinerja para karyawan. Pelatihan ini bahkan sudah diatur dalam undang-undang pada tahun 2003. Pelatihan kerja merupakan semua aktivitas untuk memberikan, mendapatkan, menigkatkan dan mengmbangkan kompetensi kerja, produktivtas, kedisiplinan, sikap serta etos kerja, pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu yang sesuai dengan jenjang serta kualifikasi pekerjaan dan jabatan.

– Kompensasi Untuk memberikan penghargaan atau pemberian balas jasa secara langsung atau tidak langsung, yang berbentuk uang ataupun barang kepada karyawan sebagai bentuk imbal jasa dari perusahaan. Prinsip dari kompensasi ini adalah adil dan layak menyesuaikan dengan tanggung jawab tenaga kerja dan prestasinya.

– Pengintegrasian Aktivitas untuk menyatukan antara kepentingan perusahaan dengan kebutuhan para karyawan, sehingga menciptakan kerjasama yang menguntungkan bagi kedua belah pihak. – Evaluasi Kinerja Fungsi evaluasi manajemen sumber daya manusia ini juga tidak berdiri sendiri, karena berhubungan erat dengan fungsi pemantauan dan fungsi pelaporan, dan berguna supaya perusahaan tidak lagi melakukan kesalahan yang sama.

Dengan evaluasi kinerja, karyawan juga bisa memperbaiki kesalahan dan belajar supaya bisa melakukan pekerjaan dengan baik, benar, dan cepat.
Pemeliharaan Fungsi pemeliharaan ini merupakan aktivitas untuk memelihara atau bahkan meningkatkan kondisi mental, fisik dan loyalitas pekerja supaya tercipta adanya kerjasama yang panjang.

– Pemberhentian Manajemen SDM juga mengatur Pemberhentian atau Pemutusan hubungan kerja (PHK), yang merupakan pengakhiran suatu hubungan kerja perusahaan dengan tenaga kerja yang disebabkan oleh sesuatu hal yang mengakibatkan hak dan kewajiban berakhir antara pemberi kerja (perusahaan) dengan karyawan.

Apa itu jurusan keuangan dan perbankan?

Jurusan Keuangan dan Perbankan Jurusan Marketing Communication Kategori Sosial dan Humaniora Tenaga profesional di bidang Keuangan dan Perbankan akan terus dibutuhkan untuk menjawab kebutuhan para pelaku usaha. Dalam bidang keuangan, kamu akan diajarkan bagaimana caranya berinvestasi.

Sementara pada bidang perbankan, kamu akan diajarkan memahami proses bisnis dari bank atau secara keseluruhan sehingga lulusannya memiliki kompetensi di bidang perbankan. Prospek kerja untuk lulusannya sangat terbuka lebar karena Industri perbankan terus berkembang seiring dengan perkembangan jaman dan teknologi.

Kamu dapat bekerja sebagai manajer keuangan, manajer investasi, analisis keuangan, analis kredit, konsultan, maupun profesi lainnya yang terkait dengan kegiatan investasi dan keuangan. Kamu juga memiliki banyak kesempatan untuk bekerja di lembaga keuangan lainnya seperti bursa efek, perusahaan asuransi, jasa investasi, perusahaan pialang, dan lainnya.

✓ Kemampuan analitis konseptual dan teoritis
✓ Kemampuan menulis
✓ Kemampuan presentasi
✓ Kemampuan matematis
✓ Kemampuan problem solving
✓ Kemampuan negosiasi
✓ Kemampuan berpikir rasional
✓ Kemampuan komunikasi

Konsultan Bisnis, banyak Perusahaan nasional atau internasional yang menggunakan konsultan bisnis untuk membantu perkembangan suatu perusahaan. Tak heran jika bayaran yang ditawarkan pada konsultan bisnis yang telah ahli sangat besar atau mencapai angka puluhan juta rupiah
Konsultan Perbankan, Berbeda dengan bisnis yang berkaitan dengan bisnis secara umum, konsultan perbankan hanya berkaitan dengan serba-serbi perbankan. Jadi bagimu yang tertarik dengan profesi ini, segeralah fokus pada manajemen perbankan saat masih kuliah Manajemen Keuangan, edufriends
Manajer Pemasaran, Semakin ahli dan mampu mempengaruhi publik untuk membeli suatu layanan, produk atau jasa, semakin tinggi gaji yang akan kamu dapatkan
Akutan, atau sebagai tulang punggung perusahaan. Untuk menjadi akuntan kamu harus lebih dulu menyukai Matematika. Akuntan sebagai seseorang yang paling pertama dipekerjakan saat perusahaan baru berjalan dan yang paling akhir dikeluarkan saat perusahaan jatuh atau gulung tikar
Customer service, teller, account officer, analis kredit (credit analyst), administrasi kredit, supervisor kredit, asisten manajer pemasaran dan operasional, funding officer, supervisor administrasi kredit, supervisor pelayanan dana dan jasa (DJS), dealer

Perkuliahan Jurusan Keuangan dan Perbankan akan mempelajari bank sebagai lembaga keuangan, mulai dari tugas dan fungsinya, sistem pengadministrasiannya sampai bagaimana pengelolaannya. Kuliah di ini umumnya kamu akan ketemu dengan Ekonomi Pasar Modal dan Reksadana, Manajemen Keuangan Bank, Kebijakan Moneter, Koordinasi Moneter-Fiskal, Analisis Risiko dan Investasi, Kebanksentralan, Evaluasi dan Pengawasan Lembaga Keuangan dan Perbankan, Manajemen Treasury, Manajemen Risiko Perbankan dan Pasar Modal, Ekonomi Lembaga Keuangan, dan sebagainya.

Pengantar Akuntansi
Manajemen Keuangan
Hukum Komersial
Business English for Banking
Manajemen Pemasaran
Aplikasi Komputer
Penganggaran Perusahaan
Analisa Laporan Keuangan
Akuntansi Perbankan
Bank dan Lembaga Keuangan Lain
Produk-Produk Bank
Jasa-Jasa Bank
Customer Service dan Etika Perbankan
Audit Perbankan
Lalu Lintas Pembayaran Luar Negeri
Pasar dan Instrumen Keuangan
Komunikasi Bisnis
Manajemen Perkreditan Bank
Manajemen Operasional
Perpajakan

Senang memecahkan masalah

Prospek Kerja Jurusan Keuangan Memiliki tanggung jawab sebagai seseorang yang berkompeten untuk melakukan penilaian kredit dengan penuh dedikasi, jujur, objektif, dan sesuai dengan SOP dari bank. Secara spesifik analis kredit akan melakukan suatu penilaian berdasar kemampuan khusus dalam penilaian karakter calon peminjam.

Apakah memenuhi standar willingness to pay atau dapat diberikan kepercayaan dan jujur dalam membayar tepat waktu. Kedua mengetahui kapasitas dari calon peminjam apakah dapat melunasi pinjaman. Ketiga menganalisis dengan baik track record peminjam atau nasabah tersebut selama memiliki akun di bank tersebut.

Serta dapat melihat agunan atau objek yang dapat digunakan sebagai jaminan bila di tengah jalan terdapat kredit macet. Sehingga akan sangat cocok bila kamu yang memiliki kemampuan analisis dan ketelitian yang baik untuk memilih peluang posisi ini.

Nurtanio Shanyuan