Naufal Muhsy Learner. Blogger. Photographer ~ Mohon do'anya semoga situs ini bisa memberikan manfaat untuk kawan-kawan semua :)

21+ Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli Beserta Fungsi & Jenisnya

7 min read

pengertian-manajemen-menurut-para-ahli

Pada kesempatan kali ini, kita akan bersama-sama membahas mengenai pengertian manajemen menurut para ahli dan pakar, yang dilengkapi juga dengan fungsi, unsur, dan jenis-jenis manajemen itu sendiri.

Secara singkat, manajemen dapat diartikan sebagai proses yang bertujuan untuk mengatur sesuatu yang dilakukan oleh sekelompok orang atau organisasi, guna mencapai suatu tujuan, dengan cara bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimiliki.

Dapat juga diartikan, sebagai suatu seni di  dalam sebuah proses dan ilmu perorganisasian. Yaitu sebuah proses yang dilakukan guna mencapai suatu tujuan dengan cara bekerja dalam team.

Nah, untuk mengetahui penjelasan lebih lengkap mengenai pengertian manajemen menurut para ahli dan fungsi-fungsinya, mari simak dan pelajari pembahasan lengkap mengenai manajemen berikut ini.

Apa itu Manajemen?

apa-itu-manajemen
pixabay

Sebagaimana yang telah disampaikan diawal, pengertian lain dari manajemen adalah, sebuah seni yang berfungsi untuk mengatur sesuatu, baik itu orang ataupun pekerjaan.

Di dalam penerapannya, manajemen memiliki subyek dan obyek.

Subyeknya adalah orang yang mengatur atau leader, sedangkan obyeknya adalah orang yang diatur.

Selain itu, manajemen juga dapat diartikan sebagai ilmu pengetahuan yang sistematis untuk dapat memahami proses manusia saling bekerja sama.

Hal tersebut bertujuan agar mampu menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi orang lain, golongan tertentu, ataupun masyarakat luas.

Adapun orang yang bertindak untuk merumuskan dan melakasanakan tugas keseharian serta melaksanakan berbagai tindakan manajemen disebut manajer.

Sehingga dengan begitu, dapat kita simpulkan bahwa, pengertian manajemen secara umum adalah:

“Suatu proses yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, kepemimipinan, pengendalian, serta pengawasan melalui pemanfaatan sumber daya, dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien guna mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan.”

Pengertian Manajemen Secara Etimologi

pengertian-manajemen-secara-etimologi
pixabay

Secara etimologikata manajemen diambil dari bahasa Perancis kuno yaitu management, yang memiliki arti “seni dalam mengatur dan melaksanakan.”

Selain itu, kata manajemen juga berasal dari bahasa Italia (1561) yakni maneggiare yang berarti “mengendalikan” khususnya dalam konteks mengendalikan kuda, yang berasal dari bahasa latin manus yang memiliki arti “tangan.”

Kemudian bahasa Perancis mengadopsi kata tersebut dari bahasa Inggris menjadi ménagement yang berarti “seni dalam mengatur dan melaksanakan.”

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

pengertian-manajemen-menurut-para-ahli
pixabay

Selain pengertian manajemen secara umum dan etimologi sebagaimana yang telah kita bahas di atas, ternyata ada banyak sekali para ahli dan pakar yang telah mendefinisikan mengenai apa yang dimaksud dengan manajemen.

Agar lebih jelas, berikut adalah pemaparan mengenai pengertian manajemen menurut para ahli yang terpercaya:

1. Prof. Eiji Ogawa

Prof. Eiji Ogawa menyatakan, bahwa manajemen adalah perencanaan, pengimplementasian, serta pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk sistem pembuatan barang yang dilakukan oleh orang atau organisasi usaha.

Dengan terlebih dahulu menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah.

2. Robbins and Coulter

Menurut Robbins and Coulter, pengertian dari manajemen adalah, suatu proses pengkoordinasian dan pengintegrasian aktivitas-aktivitas kerja agar dapat diselesaikan secara efektif dan efisien melalui orang lain.

3. Prajudi Atmosudirdjo

Menurut Prajudi Atmosudirdjo, pengertian dari manajemen adalah, menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, uang, mesin, serta alat-alat yang sesuai dengan kebutuhan.

4. Peter Drucker

Menurut Peter Drucker, manajemen memiliki pengertian sebagai berikut: Manajemen yaitu orang yang memiliki banyak tujuan untuk mengelola suatu bisnis serta mengelola manajer dan juga mengelola pekerja dan bekerja.

5. Ensiclopedia of The Social Siences

Menurut Ensiclopedia of The Social Sience, pengertian dari manajemen adalah, proses pelaksanaan suatu tujuan tertentu yang diselenggarakan dan diarvasi.

6. Dr. Sp. Siagian

Menurut Dr. Sp. Siagianmanajemen merupakan kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain.

7. Lyndak F. Urwick

Pengertian manajemen menurut penyampaian Lyndak F. Urwick yaitu, planning organizing (perencanaan pengorganisasian), forecasting (meramalkan), commanding (memerintahkan), coordinating (pengkoordinasian), dan controling (pengontrolan).

8. Lawrence A. Appley

Menurut Lawrence A. Appleymanajemen merupakan seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.

9. Ricky W. Griffin

Ricky W. Griffin menuturkan, pengertian dan definisi dari manajemen adalah, sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai suatu goals atau tujuan secara efektif dan efisien.

10. Prof. Oie Liang Lee

Prof. Oie Liang Lee manyampaikan tentang pengertian dari manajemen, yaitu ilmu dan seni mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

11. Dr. Bennet N.B Silalhi, M.A

Menurut Dr. Bennet N.B Silalhi, M.A, pengertian dari manajemen adalah, ilmu perilaku yang terdiri dari aspek sosial eksak bukan dari tanggung jawab keselamatan serta kesehatan kerja baik dari sisi perencanaanya.

12. Kimball dan Kimball (1951)

Kimball dan Kimball (1951) menuturkan bahwa, manajemen terdiri dari seluruh tugas dan fungsi yang meliputi penyusunan sebuah perusahaan, pembiayaan, penetapan garis-garis besar kebijaksanaan, penyediaan seluruh peralatan yang dibutuhkan dan penyusunan kerangka organisasi serta pemilihan para pejabat terasnya.

13. Millet (1954)

Pegertian dari manajemen menurut Millet (1954) yaitu, sebuah proses memimpin dan melancarkan pekerjaan dari orang-orang yang terorganisir secara formal sebagai kelompok untuk memperoleh tujuan yang diinginkan.

14. Hani Handoko (2000)

Pengertian dari manajemen menurut T. Hani Handoko yaitu, proses bekerja dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan, dan juga mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelakasanaan, fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, personalia, pengarahan, kepemimpinan, serta pengawasan.

15. James A.F. Stoner (2006)

Pengertian dan definisi manajemen menurut James A.F. Stoner adalah, suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimipinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan semua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.

16. Harold Koontz dan Cyril O’Doonel

Menurut Harold Koontz dan Cyril O’Doonel, pengertian dari manajemen adalah, suatu usaha untuk mencapai tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.

Sehingga dengan demikian, manajer mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas orang lain yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penempatan, pengarahan, dan pengendalian.

17. Andrew F. Sikula

Pengertian manajemen menurut Andrew F. Sikula yakni, manajemen pada umumnya dikaitkan dengan kegiatan-kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, pengarahan, penempatan, pemotivasian, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang dilakukan oleh setiap organisasi.

Dengan tujuan untuk mengkoordinasikan berbagai sumber daya yang dimiliki oleh perusahan, sehingga akan dapat menghasilkan suatu produk atau jasa secara efisien.

18. Oxford

Menurut Oxford, pengertian dari manajemen adalah, “the process of dealing with or controlling people or things” (proses yang berurusan dengan mengendalikan orang atau benda).

19. Hilman

Pengertian dan definisi manajemen  menurut Hilman adalah, sebuah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain, serta mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama.

20. Wikipedia

Wikipedia memberikan pengertian untuk manajemen yaitu, sebuah seni untuk menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.

21. Drs. Oey

Menurut Drs. Oey, pengertian dari manajemen adalah, perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengontrolan.

Ketahui juga Pengertian Sistem Informasi Manajemen berikut 

Fungsi Manajemen di Dalam Bisnis

fungsi-manajemen
bisnisukm.id

Manajemen memiliki fungsi yang penting di dalam suatu bisnis, yaitu sebagai elemen dasar yang harus melekat dalam manajemen sebagai acuan manajer (seseorang yang mengelola manajemen) dalam meleksanakan tugas guna mencapai tujuan dengan cara merencanakan, mengordinasi, mengorganisir, dan mengendalikan.

Apa saja fungsi dari manajemen tersebut? Berikut penjelasannya:

1. Planning (Perencanaan)

Planning atau perencanaan merupakan bagian yang paling penting di dalam sebuah manajemen bisnis.

Seorang manajer, yang memiliki tugas untuk mengelola sebuah manajemen di dalam perusahaan atau bisnis, akan merencanakan dan mengevaluasi setiap tindakan yang sudah dan yang belum ditindak lanjuti dalam bisnis tersebut.

Perencanaan ini penting untuk menentukan semua tujuan dari perusahaa atau bisnis, dan upaya untuk memenuhi tujuan tersebut.

Oleh karena itu, seorang manajer selalu bertindak sebagai seseorang yang mencari alternatif dalam mencapai tujuan akhir. Baik mencakup rencana jangka pendek, menengah, atau bahkan jangka panjang.

Mengapa perencanaan ini penting?

Selain hal-hal yang telah disebutkan di atas, perencanaan ini penting karena tanpa perencanaan yang tepat di dalam suatu bisnis yang sedang berkembang, justru akan membuat bisnis tersebut tidak berjalan sesuai dengan jalurnya.

Penyimpangan seperti ini akan berdampak pada ketidakteraturan bahkan sampai kebangkrutan.

2. Organizing (Pengorganisasian)

Kemudian fungsi yang kedua dari manajemen di dalam suatu bisnis yaitu, sebagai organizing atau pengorganisasian dengan membagi kegiatan-kegiatan besar menjadi beberapa kegiatan kecil atau serangkai kegiatan.

Hal tersebut bertujuan untuk mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan yang lebih efektif, serta mempermudah menentukan sumber daya yang dibutuhkan untuk setiap kegiatan yang sudah dibagi menjadi lebih efisien.

Pengorganisasian ini akan lebih mudah untuk dilaksanakan dengan cara menentukan tugas apa yang dikerjakan, siapa yang mengerjakan, dan bagaimana harus dikerjakan.

Sehingga dengan begitu, tujuan dalam bisnis dapat dihasilkan melalui proses yang lebih terstruktur dan terorganisasi.

3. Staffing (Penempatan)

Fungsi staffing atau penempatan ini hampir sama dengan organizing, hanya saja penggunaannya yang lebih luas.

Jika organizing lebih memperhatikan pada manajemen sumber daya manusia, maka staffing lebih memperhatikan pada sumber daya secara umumnya.

Beberapa sumber daya umum tersebut diantaranya adalah: perlengkapan, peralatan, dan inventaris yang ada pada sebuah organisasi.

4. Directing (Pengarahan)

Fungsi dari manajemen dalam bisnis bagian terakhir yaitu, sebagai suatu tindakan yang mengupayakan agar setiap kelompok atau anggota bisnis dapat mencapai sasaran dan target sesuai prosedur manajerial yang yang telah direncanakan.

Oleh karena itu seorang manajer harus melakukan pengarahan apabila suatu waktu terjadi problem atau masalah, dan apabila yang dikerjakan tidak sesuai dengan apa yang telah direncanakan tersebut.

Mengapa directing atau pengarahan ini perlu dilakukan? Karena tentunya tidak semua hal yang telah direncanakan dalam sebuah bisnis dapat diwujudkan secara nyata dalam tindakan.

Sehingga disinilah fungsi dari manajemen sebagai directing (pengarahan), agar apa yang dikerjakan sumber daya tetap berada pada jalur yang semestinya.

5. Controlling (Pengawasan)

Setelah melewati berbagai macam rencana dan tindakan yang telah dijalankan tadi, perlu juga untuk dilakukan controling atau pengawasan.

Fungsi dari manajemen bisnis dalam hal ini yaitu untuk melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap suatu kinerja sumber daya perusahaan.

Sehingga seorang manajer dengan aktif akan melakukan pengawasan terhadap sumber daya yang telah dikelompokan sebelumnya, dan memastikan apakah yang dikerjakan sudah sesuai dengan yang direncanakan?

Oleh karena itu, apabila di dalam pelaksanaannya ditemukan suatu kesalahan atau penyimpangan, secara langsung dapat dikoreksi dan dijadikan sebagai bahan pembelajaran pada perencanaan berikutnya.

Unsur-unsur Manajemen

pengertian-manajemen-menurut-para-ahli
pixabay

Untuk membangun suatu sistem manajerial yang baik, tentunya dibutuhkan unsur-unsur di dalamnya.

Semua unsur yang ada tersebut harus saling melengkapi antara satu dengan yang lain, dan apabila salah satu dari unsur tersebut tidak ada, maka akan berimbas pada hasil keseluruhan pencapaian suatu usaha, bisnis, ataupun organisasi.

Apa saja unsur-unsur dari manajemen tersebut? Berikut penjelasannya:

1. Human (Manusia)

Faktor utama yang sangat menentukan di dalam sebuah manajemen adalah manusia. Di dalam praktiknya, manusia lah yang membuat suatu tujuan dan menjalankan proses pencapaian tujuan tersebut.

Sehingga dengan makna lain, proses kerja tidak akan bisa berjalan tanpa adanya unsur manusia di dalamnya.

2. Money (Uang)

Money atau uang, adalah salah satu unsur manajemen yang sangat berpengaruh. Karena hasil suatu kegiatan, baru dapat terukur dari jumlah uang yang beredar di sebuah perusahaan.

Unsur uang ini, juga dapat dijadikan alat dalam proses pencapaian tujuan dengan penggunaannya yang diperhitungkan secara rasional.

Selain itu, penggunaan uang di dalam sebuah perusahan juga berfungsi untuk biaya operasional.

Seperti gaji para pegawai, pembelian peralatan dan perawatan peralatan kantor, serta peralatan lainnya yang dibutuhkan oleh perusahaan.

3. Materials (Bahan)

Materials atau bahan ini terjadi dari raw material (bahan setengah jadi) dan bahan jadi.

Unsur material menjadi faktor penting di dalam dunia uasaha atau bisnis karena, hasil yang baik hanya dapat dicapai dengan adanya material yang baik.

4. Machines (Mesin)

Machines atau mesin, tentu akan sangat dibutuhkan oleh manusia dalam melakukan pekerjaan yang sulit, sehingga dapat menjadi lebih mudah dan cepat.

Dengan menggunakan mesin juga akan meningkatkan hasil dan keuntungan, serta membuat proses kerja menjadi lebih efektif dan efisien.

5. Methods (Metode)

Suatu proses pelaksanaan kerja, akan bisa berjalan dengan efektif dan efisien apabila dilaksanakan dengan menggunakan methods atau metode yang tepat.

Suatu metode kerja, juga harus mempertimbangkan sasaran, fasilitas, waktu, uang, serta kegiatan bisnis.

Selain itu, metode yang baik dan tepat juga harus dapat dipahami oleh manusia yang menjalankannya. Dengan makna lain, sebuah metode yang baik hanya dapat berjalan apabila manusia terlibat di dalamnya.

6. Market (Pasar)

Bagi sebuah perusahaan, proses pemasaran produk adalah unsur manajemen yang paling krusial. Karena apabila tidak ada pemasaran, maka suatu produk atau barang tidak akan dapat terjual, bahkan tidak akan laku.

Sebuah usaha atau bisnis, akan dapat menguasai pasar apabila menawarkan produk yang berkualitas, sesuai dengan minat dan daya beli konsumen.

Oleh sebab itulah, proses pemasaran memiliki hubungan yang erat dengan kualitas barang yang dipasarkan.

Berikut Contoh-contoh Piagam Penghargaan Simple & Menarik

Jenis-jenis Manajemen

pengertian-manajemen-menurut-para-ahli
themondoggies.com

Di dalam penerapan atau praktek ilmu manajemen di kehidupan sehari-hari, ada banyak sekali contoh dan jenis-jenis manajemen yang dapat kita temukan. Berikut adalah beberapa contoh dan jenis dari manajemen:

  • Manajemen Strategi
  • Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Manajemen Pendidikan
  • Manajemen Perusahaan
  • Manajemen Organisasi
  • Manajemen Administrasi Perkantoran
  • Manajemen Pemasaran
  • Manajemen Komunikasi
  • Manajemen Konstruksi
  • Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  • Dan lain sebagainya.

Sekian

Demikianlah pembahasan kita mengenai pengertian manajemen menurut para ahli, yang dilengkapi dengan fungsi, unsur, jenis, dan juga contoh-contohnya.

Semoga dengan adanya pembahasan tersebut, dapat membantu dan memberikan kemudahan buat kamu yang sedang mempelajari pentingnya manajemen.

Akhir kata, semoga pembahasan-pembahasan tersebut dapat bermanfaat, sekian dan terimakasih 🙂

Naufal Muhsy Learner. Blogger. Photographer ~ Mohon do'anya semoga situs ini bisa memberikan manfaat untuk kawan-kawan semua :)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.